同起同坐：人與人之間通過溝通互相了解，達成共識。檢視一個團隊人員彼此的溝通狀況，同時改善團隊心智模式，以推動團隊中相互寫作。

高空跨越：培養(yǎng)自我控制能力突破自我設(shè)限。挑戰(zhàn)自我，重新認(rèn)識自我，沒有不可能的事。感悟不為舒適而后退，要在艱難中前進。

信任背摔：攻破心理障礙，堅定信念，激發(fā)潛能；換位思考，體會信心人與被信任的無窮力量；營造和諧的團隊氛圍。

星光晚會—才藝大比拼：放松自我、認(rèn)知自我。心靈的碰撞讓所有隊員了解關(guān)愛、感恩。

萬里長城：體驗團隊互相協(xié)作完成一項任務(wù)的成功感覺；感受和相鄰伙伴緊密協(xié)作的團隊氛圍。

孤島求生：分清重要、緊急等事情的處理程序；高、中、基層之間如何相處以提高工作效率；走動式管理的重要性；工作的自動自發(fā)及沒有任何理由和借口。

瘋狂市場：創(chuàng)新思維、團隊協(xié)作、人力資源的合理分配和運用。

移花接木：團隊合作和溝通的必要性，只有溝通到位才能形成統(tǒng)一的步調(diào)、統(tǒng)一的目標(biāo)，從而才能充分發(fā)揮團隊的作用。

同心竿：引導(dǎo)學(xué)員體會崗位職責(zé)，團隊配合，執(zhí)行力度。

紅黑博弈：競爭的最 高境界，學(xué)會雙贏，理解博弈論，信譽、協(xié)議，人生的深層揭露。

生死電網(wǎng)：認(rèn)識有效計劃與統(tǒng)籌的重要性。培養(yǎng)高效領(lǐng)導(dǎo)力與組織力。了解管理過程中控制力的作用。

坎坷人生路：引導(dǎo)學(xué)員思考團隊給予了學(xué)員什么，自已又為團隊做了什么，懂得更加珍惜、感謝從公司得到的支持、幫助和成長，建立高度的責(zé)任心，忠誠公司，熱愛公司。

七巧板：學(xué)員通過資源整合與分配，完成團隊目標(biāo)。發(fā)揮核心優(yōu)勢，加強時間觀念，體會跨部門與區(qū)域配合。

 畢業(yè)墻：卓越團隊的基石：共贏、責(zé)任、協(xié)同追求卓越的激 情，體驗團隊其巔 峰的歡樂，對團隊的綜合考驗，同時檢驗培訓(xùn)效果。